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Whistleblowing ist ein Begriff, der aus dem Englischen stammt und sich am besten mit „Hinweisgeben“ oder „Enthüllung“ übersetzen lässt. Ein Whistleblower ist eine Person, die interne Missstände in einem Unternehmen, einer Organisation oder einer Behörde an die Öffentlichkeit bringt oder an interne Stellen meldet.
Typische Beispiele für Missstände, die gemeldet werden:
Warum ist Whistleblowing wichtig?
Schutz für Whistleblower
In vielen Ländern, darunter auch in Deutschland, gibt es Gesetze zum Schutz von Whistleblowern. Diese Gesetze sollen sicherstellen, dass Hinweisgeber nicht benachteiligt oder verfolgt werden. Der Schutz umfasst in der Regel:
Herausforderungen für Whistleblower
Trotz des gesetzlichen Schutzes scheuen sich viele Menschen, Missstände zu melden, aus Angst vor:
Mit unserem Whistleblowing-System (Hinweisgeber-System) erfüllen Sie die Vorgaben der EU-Directive Whistleblowing bzw. des Hinweisgeberschutzgesetzes (HinSchG). Danach sind Unternehmen ab einer Größe von 50 Mitarbeitern zur Einrichtung einer internen Meldestelle verpflichtet, an die sich Mitarbeiter (und Externe) zur Abgabe von Hinweisen über nicht rechtskonformes Verhalten des Unternehmens wenden können.
Der Gesetzgeber hat in § 14 Abs. 1 HinSchG ausdrücklich die Möglichkeit vorgesehen, die interne Meldestelle an Dienstleister auszulagern. Dabei stellen wir über den Einsatz einer sicheren Verschlüsselungstechnik in Verbindung mit der Einrichtung eines Rechtsanwaltes als Ombudsmann auch die gesetzlichen Anforderungen zur streng vertraulichen Behandlung eingehender Hinweise um.
Gerne stellen wir Ihnen unser Whistleblowing-System (powered by Hinweisgebersystem24.de) im persönlichen Gespräch vor!
Über unsere rechtsanwaltliche Ombudslösung bieten wir Ihnen auch gerne den Aufbau und Betrieb einer ausgelagerten Beschwerdestelle im Sinne des § 8 Lieferkettensorgfaltspflichten-Gesetzes (LkSG) an.
Als „Rundum-Paket“ bieten wir Ihnen die Beratung, den Aufbau und den Betrieb eines Compliance Management Systems (CMS) auf dem Wege des Outsourcing an.
Wir gestalten für Sie ein individuelles und zum Profil Ihres Unternehmens passendes Compliance-Management und bieten hierzu 6 Module an.
Mit unserem Whistleblowing- (Hinweisgeber-) System erfüllen Unternehmen ab 50 Mitarbeitern oder 10 Mio. Jahresumsatz die EU-Directive Whistleblowing.
Wir unterstützen Sie beim Aufbau und Betrieb eines DSGVO konformen Datenschutz-Managements in Ihrem Unternehmen.
Immer und überall wissen, was möglich ist und was nicht: Mit dem Digital Compliance Guide geben Sie Ihren Mitarbeitern ein Tool an die Hand, das in allen Situationen Handlungskompetenz erzeugt.
Wir analysieren regelmäßig Risiken und gesetzliche Anforderungen, die mit der Geschäftstätigkeit Ihres Unternehmens einhergehen.
Der Weg beginnt mit dem klugen Design: Wir setzen den Fokus von Anfang an auf die richtige Strategie.
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